Jakość świadczonych przez Spółkę usług zależy w dużej mierze od posiadanych zasobów ludzkich, czyli personelu wykwalifikowanego, doświadczonego, którego umiejętności wykorzystywane są jako potencjał indywidualny w realizowanych procesach. Środkiem do osiągnięcia takiego poziomu w naszej firmie, jest ustanowiona i stale realizowana polityka personalna firmy, która w skuteczny sposób pozwala zapewnić nam optymalne zatrudnienie pracowników zgodne z aktualnymi potrzebami Spółki. Bardzo ważne jest dla nas, aby każdy pracownik realizował się w swojej pracy, by miał poczucie że jest ceniony i uznawany, dlatego stwarzamy im warunki do realizacji postawionych przed nimi zadań.
Polityka personalna oparta jest na systemie ocen pracowniczych, rozwoju pracownika poprzez szkolenia oraz wewnętrznym Kodeksie Etycznym IQS.
